第160章

岗位虽然需要项目经验，但经验不是最主要的。

    因为日常事务中最多的是边看边学、球来就打，所以着重挑选的是技术基础、学习能力和抗压水平。

    这三者上，郁绫的竞争力拔尖，即便鸿拟从来不缺学霸，经历能与他类似的天才也是少见。

    “再说机灵有活力不好吗？你当谁都和你是怪物，加完两天通宵班，还能去参加一场发布会？”

    noah叹了口气：“就这种工作节奏，换个三十多岁的哪扛得住啊？腰椎都该坐变形了！”

    贺景延沉默片刻，人已经从屋外走到书房，抬手打开了电脑。

    耳机里，noah还在碎碎念。

    “他目前来看蛮靠谱的，午休的时候非常安静，趴在桌上缩成一团，不会打呼噜，给我推荐的外卖也好吃……”

    “挂了。”贺景延冷淡地打断。

    noah察觉到他的轻蔑态度，在手机另一端咆哮。

    “就算第一印象不太满意，好歹给三个月的考察机会吧？说不定你求着他留下来呢？！”

    贺景延不假思索地掐断语音，回头未雨绸缪补了句话。

    [那个外卖店名也给我一份。]

    发完没再看noah的抱怨，他登录oc，翻着过往文件找到助理简历。

    瞥向附图里的那张脸，贺景延随即嗤笑了声。