第108章处理三

实责任反而不大。现在是把握处理的尺度了，处分一定要有的，不是还有三不放过吗？但邱总的处理意见又有些重了。我还是建议止步于分厂副职，管生产和管安全的哪个责任更大一些，免掉哪个，当然，车间主任是跑不掉的。”

    陶唐静静地听着副手们的发言。他注意到。在班子里，除了李珞韩志勇马光明好和邱林外，其余人极少主动表态。这个不正常。于是，陶唐点名道，“刚才几位领导发表了自己的意见，其余领导是不是也讲一讲，不能说安全问题是周总的事吧？现在我们研究的可是人事问题。刘总，你说说？”陶唐点将了。

    “好吧……首先我要做自我批评。最近暴露出了人事管理上的许多问题，我作为分管人事的副总经理，责无旁贷……很内疚……我请求公司给我处分。”刘秀云垂首低声道。

    陶唐笑笑。“研究对工伤事故的追责，要分清直接责任和间接责任。没错，这起事故起因是人员管理失控，但分厂是直接责任人。为什么呢？公司把几百号人交给他们，他们要负起责任嘛。如果公司两三万员工都要人力资源部来管，即使把他们的编制扩大两倍，我看也管不过来。这样吧，先说说对2分厂的处理，然后再说其他。”

    刘秀云心里一咯噔，她以为自己主动担责后陶唐会替自己说几句话。但陶唐的意思很明确，自己的责任有，不过不是直接责任罢了。自陶唐上任自己极为不顺，说陶唐故意压制打击吧。缺少证据，人事管理上总是被抓把柄，问题确实存在，但其他口没问题吗？这究竟是怎么回事？

    “我同意李总的意见。”刘秀云道。

    “好吧。其他同志？”

    接下来没表态的领导逐一说了自己的意见，除郭涛