都别站着了,知道你们长得高。
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很轻松,可下面一张张俊脸却大多神sE各异。 CS从创立到现在其实也就过了不到十二年的时间,能在这么短时间内把它做成帝国第一的金牌娱乐公司,其中萃西的经营管理模式功不可没,甚至连后期的峥嵘娱乐也暗搓搓地采用了萃西的方式进行管理艺人。 即、按照艺人的综合能力签署分级合约模式。 艺人通过每一年工作完成度的状态由GU东和萃西来进行决定是否升级合约还是直接解约。 分级合约分为A—E类合约,每个等级的合约所接触的资源也是不同的。能够拿到的分红不包括代言及工作报酬从3000w—100w不等。 像目前CS最火的四大星辰,丁舜言、克琉白都是A类合约,一年什么都是至少要从公司拿到3000w以上的分红的,剩下的周艺礼、斯兰也是签了B类合约,每年至少可以从公司拿到2000w的分红的。 那么如果前一年做的不够好呢?b如状态问题导致的代言丢失、片方解约,那么第二年就会根据综合评定下调合约等级。 而一旦出现道德丑闻、像x1毒,P1Aog,出轨等给公司抹黑的情况,则立刻解除合约并在CS娱乐能够涉及到的范围内将其封杀。 也是因为这种严苛的道德标准,让CS旗下艺人的粉丝们都“亲切的”称呼CS为业界模范清道夫。 这种严苛的合约制度也让真正留下在CS的艺人都非常Ai